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顺丰速运(贵州)有限公司岗位火热招募

一、 地区副总经理

岗位职责:

1、提高地区经营管理质量,确保地区稳健发展;

2、推动地区品牌建设工作,提升品牌影响力;

3、领导地区制定业务发展规划、市场运营策略,提高市场占有率。

4、管控经营成本,保持利润率的持续增长;

5、提升地区抗风险能力。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、企业管理相关专业;

3、五年以上大型企业管理经验;

4、可接受贵州、四川、云南异地调动。

 

二、 人力资源副高级经理

岗位职责:

1、依据公司人力资源的各项制度,负责本区人力资源各项制度的执行,并向职能本部/经营本部反馈任职资格;

2、依据公司人力资源规划标准,在经营本部指导下,结合本地区业务发展情况,牵头制定本地区年度人力资源规划并组织实施,不断优化人员的配置

3、依据顺丰人才发展战略与规划及人才培养计划,配合人力资源本部、经营本部人力资源部实施地区人才发展计划,负责基层员工职业发展规划的执行;

4、依据公司的薪酬福利方案,组织本地区执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度,监督、控制地区的人力资源成本,实现人力资本投资回报最大化;

5、依据人力资源管理政策与制度,负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理。

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业;

35年及以上中型企业相关工作经;

4、熟悉公司人力资源制度及相关法律法规,较强的沟通能力和协调能力,思路清晰,善于解决问题和化解矛盾。

 

三、 公共事务高级经理

岗位职责:

1、搭建地区公共事务管理体系,建立并完善管理制度和流程;

2、组织、推动并梳理各项日常工作及项目工作,保证工作目标的达成;

3、搭建工作团队,配置团队成员,并对团队成员进行培训,不断提升团队成员的工作能力;

4、设定团队成员的工作计划与工作目标,并对工作进行指导,带领团队及成员达成工作目标;

5、组织绩效面谈,评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导;

6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,公共关系管理相关专业 ;

25年以上公共关系工作经验;

3、熟练掌握突发事件的应对技巧和政府相关部门的办事技巧;

4、熟悉计算机及办公软件。

 

四、综合储备高级经理

岗位职责:
1
、 搭建地区行政管理体系,建立并完善行政综合管理流程和制度,并推动实施;
2
、 主导地区重大、重要工建(工程改造)项目、采购项目的实施;
3
、 监控和指导行政综合管理制度在分支机构的执行情况;
4
、 组织推动并梳理各项日常及项目工作,保证工作目标达成;
5
、 搭建工作团队,配置团队成员,并对团队成员进行培训,不断提升团队成员的工作能力;
任职要求:
1
、本科及以上学历,物流、财务、国际贸易、工商管理、行政管理、物业管理等相关专业;
2
5年以上行政管理、采购管理、物业管理等相关工作经验,其中3年以上大中型企业行政管理工作经验;
3
、具备团队管理经验,有直接下属,对下属的考核及培养承担责任;
4
、有较强的沟通协调能力、学习能力,思路清晰,善于解决问题和化解矛盾;

 

四、 招聘经理

工作职责:

1、根据地区用人部门招聘需求,组织实施地区员工招聘工作;

2、建设地区招聘队伍,提升招聘工作的质量;

3、监控地区招聘质量的效果,提高招聘质量;

4、根据分析、评估效果持续改进招聘绩效,为招聘质量的达成提供支持与改进的建议;

5、开拓、整合大中专院校资源,推动实施地区实习生、顺丰班、奖学金的实施;

6、组织、推动并梳理各项日常工作及项目工作,保证工作目标的达成。

任职要求:

1、大专(含)以上,人力资源管理、心理学、管理学、劳动经济及相关专业毕业;

23年人力资源管理或招聘管理工作经验;

3、掌握工作分析、职位价值评估、招聘体系建设、招聘面试等工具与方法。

 

五、 储备运营管理经理

工作职责:

1、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;

3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;

4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;

5、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善;

任职要求:

1、大专以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业;

2、三年以上工作经验,一年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先;

3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定。

 

六、 储备客服高级经理

工作职责:

1、依据公司的客户服务和客户管理政策及标准,制定本部门规章制度,全面提升客户服务、客户及市场管理质量;

2、指导业务区完成公司或经营本部统一部署的各项客户服务、客户管理及市场支持工作计划;

3、提升客户服务的正常运行和服务水平,提高本区区域内客户满意度;

4、负责本业务区内客户管理及市场支持工作,确保客户信息收集分析、客户维护和开发、市场推广、市场调研分析、项目外呼等工作的高质量开展;

5、依据业务区及部门实际情况,完善培训考评机制,培养积极、专业、高效率的客户服务、客户及市场管理团队;

6、设定团队成员的工作计划与工作目标,搭建工作团队,配置团队成员,并对团队成员进行培训,不断提升团队成员的工作能力;并对工作进行指导,带领团队及成员达成工作目标;

7、组织绩效面谈,评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导;

8、通过各种合理的管理方式,改善团队气氛,提高团队成员的敬业度;

9、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,至少三年以上工作经历;

2、专业要求:熟悉快递、物流行业呼叫中心操作流程及工作规范,对快递市场及客户有深刻认识;

35年以上客户服务、客户及市场管理相关工作经验,熟悉呼叫中心运营管理;

4 、较强的团队管理能力、团队合作意识强,具有高度责任心,良好的客户沟通和谈判技巧,能承受较大的工作压力;

5 、熟悉计算机及办公软件;

 

七、 安保经理

主要职责(按主要性进行排序):

1、本层级涉及到快件、客户、财务、行政等涉嫌刑事案件的调查、破获;

2、跨地区案件的协调、调查、破获;

3、协助、配合司法机关相关事宜的接待和跟进;

4、积极配合司法机关调查取证、侦查破案;通过我司储量信息建立社会基础信息资源等工作;

5、全面负责安保培训工作在区内的落地实施;

6、积极搭建、维护、协调区内的安保外部关系。

任职基本要求:

1、专科及以上学历;

2、:3年以上工作经验,有公、检、法、司相关学历、经历、经验,有营运质量;

3、熟悉公司业务流程,掌握案件调查基本技能;

4、具有一定的逻辑分析能力,思路清晰,文笔流畅,口头和书面表达能力较好。

 

八、 营运副高级经理

工作职责:

1、全面负责本地区营运日常管理工作;梳理部门内各项日常及项目工作,达成工作目标;

2、指挥、协调区内营运事项,处理区域营运重大突发事件;

3、统筹管控地区营运质量,促进质量目标达成;

4、统筹规划地区运力,指导地区运力的协调,保证地区营运工作正常;

5、指导地区推广营运新业务和运作模式,优化地区操作流程。

任职要求:

1、大专(含)及以上学历

2、有三年以上相关快递行业管理工作经验,或本公司两年以上基层营运管理工作经验;

3、熟悉快递(物流)行业营运模式,熟悉公司业务知识、流程和制度及公司营运相关工作。

 

九、储备运营管理主管

岗位职责:

1、负责点部日常管理工作;

2、负责点部现场操作管理及营运质量管理;

3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;

4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;

5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作;

6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况。

 

任职条件:

1、大专及以上学历;

2、2年及以上团队管理经验,组织、协调 、沟通能力强;

3、有良好的职业道德,强烈的责任心,具有团队合作意识,工作认真负责,能够承受一定的工作压力。

 

十、 车辆管理高级经理

工作职责

1、编撰、修订车辆管理制度,并推动实施;      

2、编制全网络车辆管理发展规划和工作计划;    

3、监督、指导全网络车辆安全、技术、成本、内勤等管理工作,并提出改善建议;    

4、组织开展车辆安全、技术培训,提升车辆安全管理质量;      

5、组织、推动并梳理各项日常工作及项目工作,保证工作目标的达成;   

6、搭建工作团队,配置团队成员,并对团队成员进行培训,不断提升团队成员的工作能力;      

7、设定团队成员的工作计划与工作目标,并对工作进行指导,带领团队及成员达成工作目标;    

8、组织绩效面谈,评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导;    

任职要求

1、大专以上学历;车辆工程、交通运输、物流管理等相关专业;

2、从事车辆管理工作5年以上,有大型运输企业管理工作经验;

3、熟悉国家交通运输相关法律、法规;

4、熟悉各种交通法规和车辆交通事故处理,熟练使用电脑;

5、车辆成本管理意识强,熟悉车辆的维修流程;

6、熟悉车辆保险管理流程,掌握GPS管理系统的应用。

 

十一、收派员

岗位职责:

1负责客户快件的收发、派送;

2、负责区域内市场开发与维护工作;

任职要求:

1、高中以上学历;

2、自带交通工具(摩托车、电瓶车、小汽车),机动车享受车补+油补。

 

十二、小时工

岗位职责:

1、协助收送快件;

2、分拣快件;

3、整理单据。

任职要求:

1、初中以上学历或在校大中专院校学生;

2、吃苦耐劳,服从安排。

 

注:收派员、小时工均可在(遵义市、安顺市、兴义市、凯里市、都匀市、铜仁市、毕节市、六盘水市、贵阳市)就近面试,其他岗位必须在贵阳市面试。

 

面试地址

1)遵义市:

时间:周一至周五09:0018:00

地点:贵州省遵义市汇川区西安路1号纳怕溪谷小区31楼、

联系电话085223322757552617

 

2)安顺市:

时间:周一至周五09:0018:00

地点:贵州省安顺市开发区南马大道中段,开发区实验学校斜对面

联系电话:0853-3726469

 

3)兴义市:

时间:周一至周五09:0018:00

地点:贵州省兴义市吉祥三街16

联系电话: 085931217203442424

 

4)凯里市:

时间:周一至周五0900_18:00

地点:贵州省凯里市凯棉路10

联系电话08558256388

 

5)都匀市:

时间:周一至周五09:0018:00

地点:贵州省都匀市开发区飞燕路18号临江雅苑望江阁114-15号门面

联系电话:08548492961

 

6)铜仁市:

时间:周一至周五09:0018:00

地点:贵州省铜仁市碧江区南长城路金滩车站旁

联系电话:0856- 5203070/5427780

 

7)毕节市:

时间:周一至周五09:0018:00

地点:贵州省毕节市环东路1011号门面

联系电话:08578700599

 

8)六盘水市:

时间:周一至周五09:0018:00

地点:贵州省六盘水市南环路马鞍山佳惠超市对面搬迁街19号对面

联系电话:08588707086

 

9)贵阳市:

时间:周一至周五13:3015:00

地点:贵阳市南明区水东路中天世纪新城3组团“渔夫码头”二楼

联系电话:0851-83560308356025

 

特别声明:顺丰公司及其下属分公司在实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并传达,以免受骗。