本次岗位招聘面向全省，工作地点为全省，详情可咨询孙可斌（40606252）
①负责地区被指派新工上岗前一对一带教、技能培训与经验传授，制定成长计划，帮助
新工快速上手工作（建议专职师父当月带教新工≤6 人）；
②在新工转正前，持续帮助新工解决工作中遇到的疑难问题；
③若当月无足够入职新员工带教时，专职师父需配合跨片区/分部带教工作；
④协助主管在分部/网点进行营运专项培训及营运培训工作落地；
⑤参与收集新员工带教、培养流程的梳理优化，新员工培养、管理及区域问题意见、建
议；
⑥协助网点负责人管理分部新员工队伍及新员工关怀，提升新员工技能，协调解决新员
工需求与困难，提高新员工满意度及归属感和人员保有率；
⑦在高峰期/带教闲时，鼓励参与到机动岗收派工作中。
①需同时满足以下条件
- 我司收派岗经验3 年+；
- 年度无行政扣分；
②岗位表现：
- 自然年度内战力值黄金等级及以上占比≥60%；
- 其他一二线员工由各组织人资评估；
③其他：
- 年龄不限（40+以上优先）；
- 有师父带教经验优先。