职位名称：员工关系专员

• 招聘人数：1人
• 有效期：长期招聘

• 学历要求： 大学本科
• 经验要求: 5-10年

• 薪酬范围： 面议

岗位职责：
1、劳动争议与员工安全管理：负责主导处理员工异常事件，有案件调查经验，解决员工投诉、劳动纠纷以及员工安全事故；（此条为核心工作内容）
2、外部风险防范：协助应对外部劳动用工稽查工作，并做好日常关系的维护。
3、员工沟通管理：负责建设、维护地区沟通渠道，及时解决员工需求及诉求；
4、员工关怀管理：负责员工关怀工作，组织员工活动，营造良好的团队氛围，提升员工体验；

任职要求：
1、人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先，本科及以上学历；
2、熟悉社保公积金商业保险等事项；
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用；
4、具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力，问题分析和解决能力、创新能力，较强的事业心和责任心。