1、参与一线人员投入全流程管控; 2、负责一线员工劳动强度(0休、4休、休息两级分化、工作时长等)监控; 3、负责一线员工意愿休息满足率、末班次合并、周末班次合并等; 4、负责机动班推广:机动排班、补贴审核、机动低收入管控; 5、负责接驳员薪资补贴核算、成本管控及问题闭环改善管理。
1、本科及以上学历,有3年及以上快递区域人员投入相关经验: 2、具有一定计算机相关知识,熟练使用办公软件等工具; 3、有良好的数据敏感度、逻辑思维能力和分析能力,能从海量数据提炼核心结果,有数据分析的能力; 4、有较强的抗压能力、沟通能力、执行力,有责任心和上进心。