1、规划统筹中转场的各项资源(场地、人员、设备等),达成公司经营目标; 2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 3、发现运营中的管理问题,提升中转场营运质量,保证快件时效实现和快件安全; 4、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善; 5、维护中转场所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象; 6、预防和处理场地运营异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全; 7、跟进和处理其它与管理组织相关事宜; 8、场地人员管理,精益生产理念;
1、本科及以上学历,专业不限; 2、大型生产制造业或物流连续3年以上管理经验优先; 3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理念和丰富的实践经验; 4、具有整合资源和团队管理的能力,应变能力强,能够承受较大工作压力; 5、具备一定的经营能力、综合分析能力和危机处理能力; 6、有良好的职业道德操守,强烈的责任心和团队合作意识; 7、退伍军人可适当放宽;