1、外单引入:负责对市场、竞对、行业的调研与分析,制定驿加易相关拓展政策;分析异常业务达成的原因,推动提升举措,针对出现的异常给予指导建议,实现目标达,推进整体外单拓展达成: 2、城市业务拓展:负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作,对接和推动战区接口人完成业务目标; 3、服务提升:负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。
1、本科或以上学历(如有丰富经验,可放宽学历要求,大专及以上),有雇主管理经验者优先,职级2.3及以上,最近一年年度绩效B3及以上; 2、熟悉掌握办公软件的使用技能 (EXCEL、Word、PPT等),能快速分析处理数据及完成可视化报告; 3、熟有较强的责任心和执行力,沟通能力和抗压能力强,坦诚开放有良好的沟通协调能力和团队合作精神。