职位名称：员工关系专员

• 招聘人数：1人
• 有效期：长期招聘

• 学历要求： 大学本科
• 经验要求: 3-5年

• 薪酬范围： 面议

1、人员风险：负责全流程人员风险管控体系搭建，以及风险人员的评估和处理；
2、诉访处理：负责地区员工违规违纪投诉/举报，承接本部（含审计监察部）转办的投诉/举报，以及处罚评估和结果应用；
3、劳动争议：负责劳动仲裁全环节处理，协助法务处理劳动诉讼争议；
4、价值观建设：负责员工价值行为规范管理以及价值观典型案例挖掘并宣导；
5、其他异常风险人员及其他突发事件处理；

1、本科及以上学历，有2-3年劳务纠纷谈判、诉讼经验，劳务风险处理等； 
2、有上市公司相关工作经验，或大型法务处理机构、律师事务所工作经验者优先； 
3、熟练掌握人力资源管理各项政策、法律法规； 
4、沟通协调能力强，能承受压力，有较强的解决实际问题的能力； 5、熟练使用办公软件。