1、负责统筹各队伍培训的管理与落地闭环,培训效果的检验,以及地区培训预算管理; 2、负责线上学习平台管理,各队伍线上学习知识的更迭,并推动跟进各队伍线上学习进度; 3、搭建、完善与迭代现有员工培训发展的体系和流程; 4、主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求; 5、发展内部培训师,搭建讲师建设和发展体系。
1、统招本科及以上学历; 2、2年以上工作经验,其中1年以上人力资源相关工作经验; 3、精通Word、Excel、PPT、visio等办公软件; 4、具备良好沟通协调,独立思考及抗压能力。