职位名称：薪酬福利激励专员

• 招聘人数：1人
• 有效期：长期招聘

• 学历要求： 大学本科
• 经验要求: 3-5年

• 薪酬范围： 面议

1、结合所在组织经营导向以及业务的实际需求，制定差异化的薪酬激励方案，有效激活各类人才；
2、研究内外部薪酬激励实践，提炼优秀经验并沉淀推广；
3、协助岗位主O，完成岗位薪酬方案的设计及优化；
4、为各组织的激励方案设计提供专业支持；
5、复盘薪酬激励方案的实施效果，并优化迭代。
6、负责员工薪资、奖金、个税等的核算和日常管理；
7、负责相关预算管理和成本分析。

1、本科或以上学历程度，人力资源管理、会计及相关专业毕业；
2、2年以上薪酬管理经验；
3、熟悉相关用工法规、与社保政策，掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用。