1、制定并实施分点部业务拓展、渠道及模式投入、业务加人等经营策略和规划，把握分点部经营节奏，对分点部经营结果负责； 2、对分点部整体业务负责，挖掘客户需求、分析市场及竞对状况，提高业务收入和客户满意度； 3、负责提升所辖分点部人、车、物的资源运营效率，以及客户NPS提升； 4、负责所辖组织小哥队伍建设，提升小哥收入和业务能力，解决员工诉求，不断提高员工工作质量和员工满意度； 5、负责分点部内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 6、负责落实区部和片区布置的经营相关工作。
1、本科学历，专业不限； 2、5年以上工作经验，3年以上大型团队管理经验，有大型经营性终端、营业网点或分支、区域全盘经营管理工作经验者优先； 3、具备一定的业务经营、团队激励和目标管理能力，组织、协调、沟通影响力较强； 4、快速学习和总结，服务意识和责任心强，有较强的推动执行、变革和危机处理能力。