工作职责：
运力外包管理：
1、负责本区域公司运力保障与运力调度，推动运力经营持续改善；
2、负责外包运力资源储备、招采及调配、任务监控及结算等工作；
3、负责外包资源投入与成本分析，合理降低运输成本；
4、负责外包运营过程服务质量管理，组织开展外包商日常培训工作；
5、负责推动与落实车辆现场6S管理、安全管理工作，跟进处理外包运力异常事件；
5、负责干支线规划预算编制、运力成本、车辆效能及效益分析与改善，提升结算的时效性及风险防控；
6、负责干支线靠车与运行准点、临时任务与干线加车分析及改善跟进；
7、负责专车业务保障及质量异常跟进处理；
7、掌握驾驶员的基本情况，协助实施对驾驶员的管理工作，推动驾驶员职业素质提升；
8、协助组织和开展其他运力管理专项工作；
9、便携式温控设备申请、日常管理、统计台帐、盘点等工作；
B.自营车辆管理（含自带车）：
1、负责自有车辆投入规划、车辆调拨、车辆处置、交接审验、过户等管理；
2、负责自有车辆基础信息与证件维护与更新，如VMS系统基本信息录入，证件管理（驾驶员、冷运大件收派员，自带车）；
3、负责自有车辆日常调度使用管理，推动利用率待续改善；
4、负责司机排班、安全管理、车辆保险投保、车辆违章、理赔等相关管理工作协助指导交通事故的处理工作，统计、分析各类车辆事故，推动营运车辆安全管理，减少交通事故的发生；
5、负责自有车辆维修管理，并落实车辆日常检查工作；
6、负责自有车辆变动成本分析（油路桥费、油耗、维修费等变动成本）、预提及结算管理；
7、负责冷运司机招培管评，以及绩效管理与分析；
8、掌握驾驶员的基本情况，协助实施对驾驶员的管理工作，推动驾驶员职业素质提升；
9、协助组织和开展其他车辆管理专项工作；
10、丰图设备的申请、日常维护、更换、盘点等工作。
